STRATEŠKI PLANOVI ZA RODNU RAVNOPRAVNOST

Nacrti dokumenata vrnjačke Opštine, koja imaju ključnu ulogu u unapređenju rodne
ravnopravnosti, razmatrani su na današnjem sastanku u zgradi Opštine Vrnjačka Banja.
Sastanku su prisustvovali članovi Komisije za rodnu ravnopravnost, Saveta za rodnu
ravnopravnost i Tima za implementaciju paketa podrške.
Potpisivanjem Memoranduma o saradnji između Opštine Vrnjačka Banja i Stalne
konferencije gradova i opština, uspostavljena je saradnja u realizaciji aktivnosti u okviru
paketa podrške koju obezbeđuje projekat "Održive i inkluzivne usluge na lokalnom nivou",
finansiran od strane Vlade Švedske. Tokom sastanka predstavljeni je Lokalni akcioni plan za
rodnu ravnopravnost, koji obuhvata period od 2025. do 2027. godine i postavlja konkretne
ciljeve i mere za poboljšanje položaja žena, naročito u oblastima kao što su obrazovanje,
zdravstvena zaštita, zapošljavanje i političko učešće.
Opšti cilj Lokalnog akcionog plana jeste unapređenje rodne ravnopravnosti i poboljšanje
položaja žena u Vrnjačkoj Banji, a posebni ciljevi obuhvataju uvođenje rodne perspektive u
sve lokalne politike, mere i aktivnosti finansirane iz budžeta opštine. Planirano je i
sprovođenje politike jednakih mogućnosti, kao i smanjivanje postojećih nejednakosti između
žena i muškaraca u (samo)zapošljavanju i ekonomskim merama, kao i unapređenje kvaliteta
i dostupnosti zdravstvene i socijalne zaštite.
Pored ovih ciljeva, pažnja je posvećena povećanju vidljivosti pitanja rodne
ravnopravnosti u radu lokalne samouprave i jačanju saradnje između različitih aktera u
oblasti rodne ravnopravnosti. U fokusu je i podsticanje rađanja i
poboljšanje usluga za žene koje trpe nasilje, kao i povećanje osećaja bezbednosti kod žena u
zajednici.

Pored toga, razmatran je i Plan upravljanja rizicima od povrede principa rodne
ravnopravnosti, koji predviđa preventivne mere za ublažavanje potencijalnih pretnji koje
bi mogle ugrožavati napredak na ovom polju. Takođe, definisane su Posebne mere za
unapređenje rodne ravnopravnosti u Opštinskoj upravi Vrnjačke Banje, koje se odnose na
stvaranje uslova za ravnopravnu zastupljenost žena u donošenju odluka i unapređenje
procedura koje podržavaju inkluzivnost i ravnopravnost.