OPŠTINA VRNjAČKA BANjA PREDSTAVILA USPEŠNO REALIZOVAN PROJEKAT NA RADIONICI SKGO

Na dvodnevnoj radionici održanoj na temu: „Lokalna politika zapošljavanja – partnerstva zasnovana na potrebama zajednice“, Opština Vrnjačka banja predstavila je svoja inovativna rešenja u oblasti zapošljavanja. Naime, rukovodilac Odseka za lokalni ekonomski razvoj, Nebojša Alimpić predstavio je uspešno realizovan projekat „Obuka- praksa –posao“ koji je bio namenjen romskoj populaciji, sa ciljem stručnog osposobljavanja i osamostaljivanja romske populacije. Pravo na prijavu imali su svi Romi, bez obzira na starost i socijalni status. Prvi deo projekta je, po rečima Alimpića, organizovan kroz niz info sesija, predavanja o komunikacijskim veštinama i dvonedeljnim praktičnim obukama. Polaznici su imali i tromesečnu plaćenu praksu u firmama koje se bave kartonažom i obradom metala. Najboljih 12 kandidata stekli su uslov da se zaposle u firmama gde su i bili na praksi. Ovaj projekat je finansirala Evropska unija u saradnji sa Stalnom konferencijom gradova i opština, a partner na projektu, čija je vrednost 164.000 evra, bila je Opština Vrnjačka Banja. Vrnjačka Banja je jedna od 11 gradova i opština u Srbiji koje primenjuju ROMACTED program kao značajan korak u unapređenju položaja Roma.
Tokom sastanka predstavljeni su i rezultati projekta „Pilotiranje inovativnih rešenja za lokalne politike zapošljavanja“, pod okriljem Ministarstva rada, zapošljavanja, boračkih i socijalnih pitanja, uz tehničku podršku Nemačke organizacije za međunarodnu saradnju (GIZ). Cilj ovog projekta je bolja usklađenost potražnje i ponude posla kroz modernizaciju politika zapošljavanja mladih i razvoj konkretnih kompetencija mlade kvalifikovane radne snage koju zahteva privatni sektor, kroz promociju učenja zasnovanog na radu. Predstavljeni rezultati govore da je preko 70% polaznika nakon uspešno završene obuke na radnom mestu dobilo zaposlenje, a da je kroz usluge karijernog savetovanja prošlo blizu 30.000 mladih. Na sastanku je takođe istaknuto da su direktno osnaženi kapaciteti Ministarstva za upravljanje finansijskim bespovratnim sredstvima, ali i kapaciteti na lokalnom nivou gde je fokus bio na merama aktivne politike zapošljavanja i socijalnog preduzetništva. To je zapravo bio dodatni mehanizam za dalju podrsku jedinicama loklane samouprave u ovoj oblasti, kroz stimulaciju međusektorske saradnje.
Pored Opštine Vrnjačka Banja, i gradovi Kragujevac i Pirot predstavili su svoja inovativna rešenja u oblasti zapošljavanja, ali i ključne izazove sa kojima su se susretali tokom implementacije – kratak vremenski period za realizaciju mera, promene na tržištu rada, ali i dosezanje („outreach“) do potencijalnih korisnika, posebno teže zapošljivih kategorija.
Predstavnici resornog ministarstva su tokom dvodnevne radionice najavili usvajanje Akcionog plana za period od 2024-2026. godine do kraja ove godine. Očekuje se da će Javna rasprava biti održana tokom novembra, a u narednom periodu fokus će biti na motivisanju onih predstavnika lokalnih vlasti koji to do sada nisu učinili, da pristupe kreiranju lokalnog planskog dokumenta u oblasti zapošljavanja. Regionalne radionice koje resorno ministarstvo planira da realizuje početkom sledeće godine, u saradnji sa SKGO, biće usmerene na podizanje kapaciteta u oblasti izrade lokalnih programa zapošljavanja, pored predstavljanja novog Akcionog plana (2024-2026).
Radionicu je organizovala Stalna konferencija gradova i opština u okviru programa „Partnerstvom do dobre lokalne samouprave“, u saradnji sa Ministarstvom rada, zapošljavanja, boračkih i socijalnih pitanja i projektom Znanjem do posla – E2E.