ОПШТИНА ВРЊАЧКА БАЊА ПРЕДСТАВИЛА УСПЕШНО РЕАЛИЗОВАН ПРОЈЕКАТ НА РАДИОНИЦИ СКГО

На дводневној радионици одржаној на тему: „Локална политика запошљавања – партнерства заснована на потребама заједнице“, Општина Врњачка бања представила је своја иновативна решења у области запошљавања. Наиме, руководилац Одсека за локални економски развој, Небојша Алимпић представио је успешно реализован пројекат „Обука- пракса –посао“ који је био намењен ромској популацији, са циљем стручног оспособљавања и осамостаљивања ромске популације. Право на пријаву имали су сви Роми, без обзира на старост и социјални статус. Први део пројекта је, по речима Алимпића, организован кроз низ инфо сесија, предавања о комуникацијским вештинама и двонедељним практичним обукама. Полазници су имали и тромесечну плаћену праксу у фирмама које се баве картонажом и обрадом метала. Најбољих 12 кандидата стекли су услов да се запосле у фирмама где су и били на пракси. Овај пројекат је финансирала Европска унија у сарадњи са Сталном конференцијом градова и општина, а партнер на пројекту, чија је вредност 164.000 евра, била је Општина Врњачка Бања. Врњачка Бања је једна од 11 градова и општина у Србији које примењују РОМАЦТЕД програм као значајан корак у унапређењу положаја Рома.
Током састанка представљени су и резултати пројекта „Пилотирање иновативних решења за локалне политике запошљавања“, под окриљем Министарства рада, запошљавања, борачких и социјалних питања, уз техничку подршку Немачке организације за међународну сарадњу (ГИЗ). Циљ овог пројекта је боља усклађеност потражње и понуде посла кроз модернизацију политика запошљавања младих и развој конкретних компетенција младе квалификоване радне снаге коју захтева приватни сектор, кроз промоцију учења заснованог на раду. Представљени резултати говоре да је преко 70% полазника након успешно завршене обуке на радном месту добило запослење, а да је кроз услуге каријерног саветовања прошло близу 30.000 младих. На састанку је такође истакнуто да су директно оснажени капацитети Министарства за управљање финансијским бесповратним средствима, али и капацитети на локалном нивоу где је фокус био на мерама активне политике запошљавања и социјалног предузетништва. То је заправо био додатни механизам за даљу подрску јединицама локлане самоуправе у овој области, кроз стимулацију међусекторске сарадње.
Поред Општине Врњачка Бања, и градови Крагујевац и Пирот представили су своја иновативна решења у области запошљавања, али и кључне изазове са којима су се сусретали током имплементације – кратак временски период за реализацију мера, промене на тржишту рада, али и досезање („оутреацх“) до потенцијалних корисника, посебно теже запошљивих категорија.
Представници ресорног министарства су током дводневне радионице најавили усвајање Акционог плана за период од 2024-2026. године до краја ове године. Очекује се да ће Јавна расправа бити одржана током новембра, а у наредном периоду фокус ће бити на мотивисању оних представника локалних власти који то до сада нису учинили, да приступе креирању локалног планског документа у области запошљавања. Регионалне радионице које ресорно министарство планира да реализује почетком следеће године, у сарадњи са СКГО, биће усмерене на подизање капацитета у области израде локалних програма запошљавања, поред представљања новог Акционог плана (2024-2026).
Радионицу је организовала Стална конференција градова и општина у оквиру програма „Партнерством до добре локалне самоуправе“, у сарадњи са Министарством рада, запошљавања, борачких и социјалних питања и пројектом Знањем до посла – Е2Е.