KREIRANjE NOVOG PUTA KA RODNOJ RAVNOPRAVNOSTI

Povodom izrade Lokalnog akcionog plana za rodnu ravnopravnost opštine Vrnjačka Banja, Stalna konferencija gradova i opština organizovala je, danas, radionicu u prostorijama vrnjačke loklane samouprave. Izrada ovog dokumenta jedna je od aktivnosti paketa podrške Opštini Vrnjačka Banja koji se realizuje u okviru projekta „Održive i inkluzivne usluge na lokalnom nivou“, koji finansira Vlada Švedske a sprovodi SKGO.
Radionici su prisustvovali predstavnici i zaposleni u vrnjačkoj Opštini, javnim ustanovama i nevladinim organizacijama, a o zakonskom okviru i koracima u izradi Plana govorile su Nataša Okilj, savetnica za rodnu ravnopravnost i antidiskriminaciju i dr Kosara Beker, ekspertkinja SKGO za rodnu ravnopravnost.
U ime Opštine, učesnike i predstavnika SKGO-a pozdravila je zamenica načelnika Opštinske uprave, Tatjana Đurđević Stepanić
“Ovakav način na koji se Vrnjačka Banja opredelila da, u saradnji sa SKGO, izradi ovaj strateški dokument generalno predstavlja najbolji način usvajanja, zato što podrazumeva uključivanje velikog broja aktera u ceo proces, odnosno od predstavnika Opštine, javnog sektora do nevladiniih organizacija. Loklani akcioni plan može da se posmatra kao jedna od obaveza koju Opština ima po zakonu, ali je daleko više od toga. Posvećenost rodnoj ravnopravnosti je dokaz da je Opština od integriteta, da brine o svojim građanima i građankama i o svim drugim koji su u okviru tih kategorija, iz nekog razloga, na marginama društva ili su u lošijem položaju u odnosu na druge”, kaže dr Kosana Beker. Ona ističe i da se na ovaj način prepoznaje koje su prave potrebe, a zatim se pravi plan aktivnosti na tri godine čija će realizacija doprineti poboljšanju položaja i uslova života tih kategorija.
Podrška SKGO Opštini Vrnjačka Banja u unapređenju politika rodne ravnopravnosti, pored izrade Lokalnog akcionog plana, obuhvata i primenu rodno odgovornog budžetiranja. Takođe će u Vrnjačkoj Banji biti uspostavljeno i telo za rodnu ravnopravnost, u skladu sa odredbama Zakona o rodnoj ravnopravnosti.
Zamenica načelnika Opštinske uprave, Tatjana Đurđević Stepanić ukazala je da je Opština Vrnjačka Banja izuzetno posvećena jačanju instituta rodne ravnopravnosti. „U prilog toj činjenici govori statistički podatak da, po broju zaposlenih u lokalnoj samoupravi, prednjače žene i da smo, još 2016. godine, usvojili Evropsku povelju o rodnoj ravnopravnosti. Formirali smo potrebna tela - Komisiju za rodnu ravnopravnost i Savet za rodnu ravnopravnost. Imali smo Lokalni akcioni plan čija je važnost prestala 2023. godine. S obzirom na to da smo prepoznali značaja ovog strateški važnog dokumenta, Skupština opštine je donela Odluku o pokretanju postupka za donošenje novog, naprednijeg Lokalnog akcionog plana za rodnu ravnopravnost, sa rokom važenja od 2024. do 2025. godine“, istakla je zamenica načelnika. Poput drugih opština i Opštine Vrnjačka Banja se, po njenim rečima, susreće sa brojnim problemima, kao što su nedovoljna zastupljenost žena na rukovodećim funkcijama, nedovoljna svest o značaju rodne ravnopravnosti u našem društvu, nepostojanje mehanizama za praćenje napretka u progresu rodne ravnopravnosti. Upravo u novom Lokalnom akcionom planu za rodnu ravnopravnost, Tatjana Đurđević Stepanić vidi jedan od mehanizama u prevazilaženju navedenih problema.
Kroz projekat „Održive i inkluzivne usluge na lokalnom nivou“ do sada je realizovano četiri paketa podrške za izradu Lokalnih akcionih planova za rodnu ravnopravnost, a pored toga, rodna perspektiva ukLjučena je i u druge pakete podrške koji se istovremeno realizuju u oblastima zaštite životne sredine, razvoja privrede, postupanje u vanrednim situacijama.